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养老院护理员主要由哪两部分构成

发布者: 发布时间:2018/6/21 14:14:02 阅读:次 【字体:

“现在年轻人一般都不愿意做护工。我们现在要护理老人将近70个。早些时候,我们院里有90多个老人,护理人员只有10人。”昨天,在柯桥街道夕阳红中心,院长郭凤英一说起护工紧缺状况,面露难色。

据郭凤英介绍,目前,她们院里的养老院护理员主要由两部分构成:下岗再就业的“4050”人员居多,少部分是外来务工人员。护工工资不是很高,且养老缺乏保障,这是护理员难招的主要原因;其次,护理工作相对繁琐,一般人不愿接触。“其实,年纪大一点的也没有关系,活不是很重,就是琐碎些。”她说。

在湖塘街道养老院、钱清养老院,也都存在这个问题,入住的老人越来越多,护工越来越短缺。同样,一些民办养老院内,护理员也很紧张。一些老人反映,护理人员太少,顾不过来,很多日常事务只得老人自己来做。

“这个工作很辛苦,护理员每天绷紧神经照顾老人,怕老人摔倒,而现在随便找份工作都有这个工资水平。”县中心医院的一位护理工告诉记者。

“自从我们推出社区卫生服务中心托管病房以来,每年都在招聘护理员,但总是招不到几个。”孙端镇社区卫生服务中心的田建良院长说,他们病房里有老人将近20个,护理员却仅有2人。

记者在采访中了解到,目前,我县平均一个护理员同时照顾8位老人,而在一些民办养老院,比例更是高达1:14,远远超出了1:4的国家养老养护理标准。养老护理员缺乏,而持证上岗的养老护理员。更为缺乏。

“应在职业教育机构中开设老年护理专业,培养相应人才,使老年护理走向职业化、年轻化、专业化,并对从事养老院护理和养老服务的人员给予一些优惠政策。”田建良院长呼吁。

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