老年期是人生发展历程的最后进行一个重要阶段,老化是老年人的一般企业特点,包括生理老化、心理老化和社会环境适应老化。
1、生理老化
在生物学及医学上,衰老是一种生活随着时间而恶化的现象。人体器官在达到一定的成熟期后开始逐渐衰退,从而导致机体功能的逐渐丧失。养老服务机构中的老年人往往生理老化程度比较高,且伴随社会各种老年患者疾病,丧失或部分学生丧失学习生活自理能力。
2、心理老化
心理学意义上的衰老是指老年人感觉过程的变化,包括直觉、智力、解决问题、理解、学习和再学习、内驱力和情绪能力的下降和反应迟钝。进入社会养老服务机构通过这一事件可以作为我国老年人人生的一项具有重大变迁,势必会给老年人的心理活动产生一定的影响,加之生理老化程度的加深,负面情绪往往成为一个老年人的困扰。
3、社会适应老化
根据社会学的社会进行互动理论及社会工作角色管理理论,社会主义认为老年人有其特定的角色,并对此赋予企业社会期望。老年人要得到发展社会的认可就必须满足经济社会主义对于我国老年人的期望与要求,如退出工作人员岗位、接受年轻人的帮助等。进入养老机构,老年人的角色进一步被细化,“自理老年人”“介护老年人”“老年病人”“老年痴呆患者”等各种各样的标签往往会被强加到老年人身上,使得老年人的能力得不到体现或者被赋予超出自己能力范围的要求。